CARACTERISTICAS DE LA ADMINSTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO.

 Son 10 las características y funciones que cumple el departamento de Recursos Humanos, los cuales son: 

1. Reclutar nuevo personal. 

2. Asistir en el proceso de incorporación de los nuevos aspirantes. 

3. Realizar actividades jurídico - administrativas. 

4. Mantener un entorno de trabajo seguro. 

5. Gestionar la compensación y los beneficios de los empleados. 

6. Brindar capacitación y desarrollo. 

7. Ejecutar evaluaciones de desempeño. 

8. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral. 

9. Mejorar el compromiso de los trabajadores en la empresa. 

10. Fortalecer la relación entre empleados y empleadores.